Référent jardin partagé

Fiche mission - référent jardin partagé

Une mission pour celles et ceux qui aiment autant cultiver les légumes que les relations humaines !

Un jardin partagé est un espace de production mais surtout de convivialité et de rencontre. Il permet à chacun de participer selon ses envies et ses capacités, de transmettre ses savoir-faire et de créer du lien.

En lien avec l’équipe locale du Secours Catholique, le/la référent·e jardin partagé veille au bon fonctionnement de l’activité et contribue à en faire un véritable lieu de fraternité, ouvert aux personnes accompagnées comme aux bénévoles et partenaires.

Missions possibles

• Être l’interlocuteur pour le jardin au sein de l’équipe locale et des partenaires.
• Organiser et coordonner les temps de présence et les activités au jardin.
• Accueillir les personnes qui souhaitent participer et favoriser leur implication.
• Créer une dynamique collective et veiller à ce que chacun trouve sa place.
• Encourager les échanges de savoir-faire autour du jardinage.
• Participer à l’organisation des travaux : plantations, entretien, récoltes, arrosage, préparation du terrain…
• Veiller au bon entretien du matériel et signaler les besoins éventuels.
• Favoriser des pratiques respectueuses de l’environnement et accessibles à tous.
• Organiser ponctuellement des temps conviviaux : repas partagé, goûter, atelier jardinage, récolte collective…
• Faire régulièrement un retour à l’équipe locale sur la vie du jardin, les besoins et les éventuelles difficultés.
• optionnel : co-animer des rencontres départementales en lien avec sa mission

Profil recherché

• disponibilité : mission saisonnière (souhaité : 6h / sem. du printemps à l’automne)
• Une expérience dans le jardinage, l’animation ou la conduite de projets collectifs est un plus, mais la motivation compte davantage que les compétences techniques.
• Avoir envie de faire vivre un projet collectif, apprécier le contact avec les autres et la convivialité, s’intéresser au jardinage et à la nature.
• Avoir le sens de l’organisation, prendre des initiatives tout en travaillant en équipe, être bienveillant, patient et à l’écoute, savoir mobiliser et fédérer autour d’un projet.

Soutien et moyens d'agir

• période de découverte de 1 à 3 mois + parrainage par un bénévole local
• soutien du responsable d’équipe et des homologues d’autres équipes
• multiples formations possibles
• si déplacement, frais déductibles ou remboursés / véhicule de service à disposition